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Statistiques de productivité de l'équipe que vous pouvez vérifier
Recherche sur la communication, le travail ciblé, les expériences en milieu de travail et la réalisation de projets. Chaque découverte maintient sa période de données originale et un lien vers l'éditeur.
Par My First Task équipe éditoriale
Mis à jour
Que nous disent ces statistiques de productivité?
Ces chiffres offrent un contexte pour l'examen des habitudes de travail et des processus de projet. Ils décrivent différentes populations, années et mesures. Ce ne sont pas des repères de market de market, de nouvelles observations 2026 ou des preuves d'économies causées par My First Task.
Communication
117
Moyenne des emails quotidiens reçus dans la télémétrie de Microsoft
Période de données: 2025 · Microsoft WorkLab
Population: Activité de Microsoft 365 et enquête auprès des 31 travailleurs du marché
Demande de publication
Utilisez un propriétaire de tâche et une date limite au lieu de traiter chaque message entrant comme une nouvelle priorité.
153
Messages des équipes moyennes reçus par jour de semaine
Période de données: 2025 · Microsoft WorkLab
Population: Activité de Microsoft 365 et enquête auprès des 31 travailleurs du marché
Demande de publication
Convenir des mises à jour qui relèvent d'une tâche et qui nécessitent une réponse immédiate.
57%
Réunions décrites comme des appels ponctuels sans calendrier
Période de données: 2025 · Microsoft WorkLab
Population: Activité de Microsoft 365 et enquête auprès des 31 travailleurs du marché
Demande de publication
Avant de commencer un appel, vérifiez si une mise à jour écrite et la date limite de décision fonctionneraient.
Thème
48%
Salariés interrogés décrivant un travail chaotique et fragmenté
Période de données: 2025 · Microsoft WorkLab
Population: Activité de Microsoft 365 et enquête auprès des 31 travailleurs du marché
Demande de publication
Examiner les interruptions et bloquer le travail avant d'ajouter plus de tâches à une journée déjà occupée.
52%
Les dirigeants interrogés décrivent le travail comme chaotique et fragmenté
Période de données: 2025 · Microsoft WorkLab
Population: Activité de Microsoft 365 et enquête auprès des 31 travailleurs du marché
Demande de publication
Prendre la décision suivante, son propriétaire et sa date limite explicite dans les projets partagés.
Travaux à distance
+16%
Changements d'année en année dans les réunions commençant après 20 heures
Période de données: 2025 · Microsoft WorkLab
Population: Activité de Microsoft 365 et enquête auprès des 31 travailleurs du marché
Demande de publication
Définissez une fenêtre de réponse partagée et faites pivoter les réunions incommodes dans les fuseaux horaires.
−33%
Réduction relative des démissions dans l'essai de travail hybride
Période de données: 2021–2022 · Bloom, Han and Liang · Nature
Population: Personnel de la société 1,612 sur Trip.com en Chine
Demande de publication
Évaluer un arrangement de travail particulier en fonction des exigences de votre équipe et des preuves de la prestation.
7.2% → 4.8%
Attrition témoin par rapport à l'attrition de groupe hybride dans l'essai
Période de données: 2021–2022 · Bloom, Han and Liang · Nature
Population: Personnel de la société 1,612 sur Trip.com en Chine
Demande de publication
Le changement est de 2,4 points de pourcentage, distincts de la réduction relative de 33 %; les deux décrivent le même résultat.
Lieu de travail
20%
Salariés considérés comme engagés dans le monde
Période de données: 2025 · Gallup
Population: Employés dans le monde entier dans la recherche sur le lieu de travail de Gallup
Demande de publication
Utiliser les conversations sur la charge de travail pour comprendre le contexte plutôt que de juger de l'engagement à partir des comptes de tâches.
34%
Les employés sont classés globalement comme étant en plein essor dans la vie
Période de données: 2025 · Gallup
Population: Employés dans le monde entier dans la recherche sur le lieu de travail de Gallup
Demande de publication
Gardez les discussions sur le bien-être séparément des tableaux de bord de livraison et respectez la vie privée individuelle.
40%
Les employés qui déclarent un stress important la veille
Période de données: 2025 · Gallup
Population: Employés dans le monde entier dans la recherche sur le lieu de travail de Gallup
Demande de publication
Vérifier les engagements par rapport à la capacité réelle et faciliter la levée d'un obstacle.
22%
Les employés qui ont signalé une colère importante la veille
Période de données: 2025 · Gallup
Population: Employés dans le monde entier dans la recherche sur le lieu de travail de Gallup
Demande de publication
Utilisez des rétrospectives pour discuter de la friction du processus sans transformer un résultat d'enquête en diagnostic.
52%
Les employés disent que c'était le bon moment pour trouver un emploi localement
Période de données: 2025 · Gallup
Population: Employés dans le monde entier dans la recherche sur le lieu de travail de Gallup
Demande de publication
Construire un contexte de projet durable pour qu'un changement de propriétaire n'efface pas les décisions ou les responsabilités.
21%
Engagement mondial au cours de l'année précédente
Période de données: 2024 · Gallup
Population: Employés dans le monde entier dans la recherche sur le lieu de travail de Gallup
Demande de publication
Comparer des mesures et des périodes similaires au lieu de combiner des pourcentages d'enquête indépendants.
Exécution des projets
73.8%
Taux moyen de rendement des projets pour les répondants de l'IMP
Période de données: 2023 · Project Management Institute
Population: Professionnels de projet et dirigeants de haut niveau dans le monde entier
Demande de publication
Utilisez vos propres critères d'achèvement et de base; ce taux n'est pas une cible universelle de livraison en temps voulu.
31.5%
Utilisation déclarée d’approches de projet hybrides
Période de données: 2023 · Project Management Institute
Population: Professionnels de projet et dirigeants de haut niveau dans le monde entier
Demande de publication
Choisissez le workflow pour adapter le projet au lieu de forcer chaque travail dans une seule méthode.
43.9%
Utilisation déclarée des approches de projet prédictive
Période de données: 2023 · Project Management Institute
Population: Professionnels de projet et dirigeants de haut niveau dans le monde entier
Demande de publication
Des étapes explicites peuvent être utiles lorsque la séquence, les approbations ou les engagements externes sont importants.
64%
Les chefs d'équipes ont besoin de nouvelles compétences techniques
Période de données: 2023 · Project Management Institute
Population: Professionnels de projet et dirigeants de haut niveau dans le monde entier
Demande de publication
Prenez le temps de vous entraîner pour estimer la capacité de sprint disponible.
Coordination
58%
Journée de travail consacrée aux activités de coordination dans le rapport d'Asana aux États-Unis
Période de données: 2022 · Asana
Population: Rapport américain tiré sur plus de 2 000 travailleurs du savoir américains
Demande de publication
Suivre une semaine de travail de coordination avant de tenter de la réduire.
62%
Journée de travail des gestionnaires consacrée aux activités de coordination
Période de données: 2022 · Asana
Population: Rapport américain tiré sur plus de 2 000 travailleurs du savoir américains
Demande de publication
Une courte mise à jour partagée du statut peut supprimer les demandes répétées sans remplacer les discussions importantes.
Comment utiliser les chiffres de façon responsable
Commencez par la définition de la source, la population et la période. Mesurez votre propre base de référence avant de fixer des objectifs. Par exemple, la réduction relative de l'attrition de 33 % de l'expérience de travail hybride et la différence de 2,4 points de pourcentage décrivent le même résultat, et non deux avantages indépendants.
Bibliothèque source complète et compilation téléchargeable